김포성폭력상담소

1. 종사자는 내담자만큼 에너지와 속도를 맞추고 종사자 인권을 위해 무리해서 앞서나가지 않는다.

2. 종사자는 종사자와 내담자의 인권을 위하여 상대방이 원치 않는 신체접촉은 하지 않는다.

3. 종사자와 내담자는 서로를 존중하며 평등한 관계를 지향한다.

4. 종사자는 종사자와 내담자의 인권을 위하여 나이, 성별, 성적지향, 성별정체성 등에 관한 고정관념이 담긴 말과 행동을 하지 않는다.

5. 종사자는 내담자에게 정보를 제공하되 인권과 내담자의 결정권을 침해하지 않도록 유의한다.

6. 종사자는 종사자와 내담자의 인권을 위하여 외모와 관련된 발언에 주의한다.

7. 종사자와 내담자는 갑과 을의 관계가 아니라 서로 협력하여 함께하는 수평적인 관계임을 잊지 말아야 한다.

8. 종사자와 내담자는 공격적으로 질문하기 보다도 대답할 여지가 있도록 질문하고 배려하는 모습으로 서로 존중해야 한다.

9. 상대방이 말하는 동안 끼어들지 말고 당신이나 너라는 호칭보다 상담사님, ~님이라는 존칭을 사용한다.

10. 종사자와 내담자 각자의 의견이 다를지라도 고함, 욕설, 비난을 하지 않고 덜 공격적인 언어와 비언어를 사용한다.

11. 종사자와 내담자는 동등한 관계를 형성한다. (파트너십)

12. 종사자와 내담자는 피해에 머물지 않고 사회변화에 기여한다.